Asbestinventaris volgens de Codex over het welzijn op het werk
Werkgevers zijn verplicht om na te gaan of asbest aanwezig is op plaatsen waar werknemers of aannemers werkzaamheden uitvoeren. Deze verplichting geldt voor elk bedrijfsgebouw, ongeacht het bouwjaar. Wij stellen deze inventaris op volgens de Codex-methodiek (Boek VI, Titel 3) en begeleiden u naar een werkbaar beheersprogramma.
- Verplicht voor werkgevers en gebouwbeheerders
- Geldt ongeacht het bouwjaar van het gebouw
- Opgesteld volgens Boek VI, Titel 3 van de Codex
- Basis voor een sluitend beheersprogramma
- Ook geschikt voor technische installaties
Voor wie is dit bedoeld?
Elke werkgever die eigenaar of gebruiker is van een gebouw of installatie waar werknemers mogelijk in contact kunnen komen met asbesthoudende materialen, moet beschikken over een actuele asbestinventaris. Dit geldt voor kantoren, productiehallen, technische lokalen en andere bedrijfsgebouwen — en, anders dan bij het asbestattest voor particuliere verkoop, ongeacht het bouwjaar van het pand.
Wat zegt de wetgeving precies?
De verplichting vloeit voort uit de Codex over het welzijn op het werk, Boek VI, Titel 3. Deze wetgeving legt werkgevers op om vooraf te onderzoeken of asbesthoudende materialen aanwezig zijn, zodat werknemers en aannemers niet onbewust blootgesteld worden tijdens onderhouds-, herstel- of afbraakwerken.
De Codex geeft ook een voorkeursvolgorde aan: waar redelijkerwijs mogelijk heeft verwijdering van het asbesthoudend materiaal de voorkeur boven het louter afdichten of fixeren ervan. Bij een laag risico kan een goed opgevolgd beheer via het beheersprogramma wel volstaan.
Van inventaris naar beheersprogramma
Op basis van de inventaris stellen we samen met u een beheersprogramma op: een praktisch plan dat aangeeft hoe met aangetroffen asbesthoudende materialen wordt omgegaan, wie waarvoor verantwoordelijk is, en wanneer herinspectie nodig is.
Dit beheersprogramma is ook het document dat u kan voorleggen aan aannemers vóór ze werkzaamheden uitvoeren die de materialen kunnen beschadigen — zo voldoet u aantoonbaar aan uw informatieplicht als werkgever.